Au cours du mois de juin, de nombreuses organisations montrent leur soutien au mois de la fierté en affichant des symboles arc-en-ciel sur leurs logos, uniformes et pages de médias sociaux. Et bien que ces gestes contribuent effectivement à promouvoir un certain niveau de sensibilisation et de solidarité, ils n’ont pas non plus particulièrement d’impact dans le monde en dehors de nos écrans. Ainsi, dans le but de présenter et de célébrer les entreprises qui se sont surpassées pour soutenir Pride de manière plus substantielle, nous avons sondé le paysage technologique à la recherche d’entreprises qui ont fait plus que simplement arborer le drapeau arc-en-ciel pendant quelques semaines. En voici quelques-uns qui ont retenu notre attention :

Pomme

En plus de interdire les applications anti-LGBTQ et participant à d’autres efforts pour soutenir la communauté, Apple a lancé cette année deux groupes Pride Month Apple Watch Pride, offrant à ses clients un moyen clair et portable de montrer leur soutien à la communauté LGBTQ + dans le monde réel.

Apple a également sorti des cadrans de montre Pride Threads et Nike Pride Threads, qui sont disponibles en téléchargement pour les utilisateurs d’Apple Watch avec Apple Watch Series 4 ou version ultérieure (votre montre aura besoin de watchOS 8.6 et votre iPhone devra exécuter 15.5 ou version ultérieure).

Rois de repêchage

Graphique pour la collaboration DraftKings x Out in Tech Pride Month

DraftKings est une plate-forme de paris sportifs en ligne, de sports fantastiques et de casino en ligne. La marque s’associe à Dehors dans la technologiequi est une organisation qui vise à unir la communauté technologique LGBTQ+ et aide à créer des opportunités pour la communauté dans le domaine technologique.

Ensemble, les deux ont créé un free-to-play Piscine du mois de la fiertéet pour chaque participation, DraftKings a fait don de 1 $ à Out in Tech. DraftKings a également montré son soutien à d’autres initiatives de diversité comme American Veterans for Equal Rights, en promettant 25 000 $ à l’organisation.

GitLab

GitLabune plate-forme logicielle qui aide à automatiser et à rationaliser le cycle de développement logiciel, a été fondée en 2011. Au cours de son parcours d’une décennie, l’entreprise a constaté une demande de changement de la part de la société, et la marque semble être à la hauteur de l’occasion.

L’entreprise inclut la diversité et l’inclusion comme l’une de ses principales valeurs fondamentales. Le «Pride Issue Board» de GitLab organise également des événements comme une «journée de visibilité transgenre» et une «journée de sortie», qui est conçue pour «connecter les employés de GitLab qui font partie de la communauté LGBTQ +, ou sont des alliés, avec des professionnels et personnels des occasions de rencontrer d’autres personnes, de parler lors d’événements et de partager leurs expériences vécues pour améliorer et renforcer notre communauté », site Web d’entreprise rapports.

Skillsoft

Un collage de Skillsoft "Sur l'étagère" choix pour le mois de la fierté 2022.

Skillsoft est une entreprise qui fournit des outils et du contenu d’apprentissage d’entreprise basés sur le cloud. La marque dispose d’un club de lecture virtuel qui propose des sélections de livres mensuelles. Pour le mois de la fierté 2022, la société a sélectionné une gamme de livres qui traitent de différents sujets liés aux droits civils LGBTQ+. Par exemple, l’un des livres de la liste est Le livre de la fiertéqui raconte l’histoire du mouvement des droits des homosexuels au cours des 60 dernières années.

Skillsoft a également adopté d’autres initiatives. Par exemple, en 2021, Skillsoft promu l’initiative d’inclusion des pronoms #YouAreIncluded. Après 10 mois, cette initiative s’est traduite par une augmentation de 38 % de l’utilisation des pronoms dans les signatures électroniques des employés.

Microsoft

Un collage pour le mois de la fierté 2022 chez Microsoft.

En tant que marque qui a inclus l’orientation sexuelle dans ses politiques de discrimination en 1989 et a commencé à offrir des avantages aux partenaires de même sexe en 1993, Microsoft a été en avance sur la courbe à bien des égards. Cette année, la marque a sorti un Manette Xbox Pride et d’autres applications et équipements de fierté, qui ont aidé ses clients à montrer leur soutien à leurs amis, leur famille et leur communauté LGBTQ+. Microsoft investit également son argent dans la cause, en faisant don de 170 000 $ à des organisations à but non lucratif LGBTQ +, et cela s’ajoute aux 8 millions de dollars que l’entreprise a donnés avec ses employés depuis l’année dernière.

De l’entreprise Microsoft débloqué – une plate-forme qui comprend des histoires, du contenu et des événements – propose une édition Pride comme édition inaugurale. En plus de cela, l’employé LGBTQ+ mondial de Microsoft et ses alliés du Microsoft Employee Resource Group (GLEAM) ont intensifié leurs efforts et sensibilisé à d’autres identités de genre et sexuelles.

Google

Panneau Google affichant les couleurs de la fierté dans leur immeuble de bureaux à Chelsea
Alexi Rosenfeld/Getty Images

Cette année, Google.org a engagé 4 millions de dollars (ainsi qu’une aide supplémentaire) aux entreprises LGBTQ+ touchées par le COVID-19, et s’est également appuyé sur certaines des initiatives Pride qu’il a lancées au cours des années passées.

En 2019, le géant des moteurs de recherche commémoré l’historique 1969 Émeutes de Stonewall avec l’interactif Mur de pierre pour toujours Monument. Cette année, Google et Google.org ont été en mesure de fournir près d’un million de dollars à « Pride Live », un groupe d’activisme et de sensibilisation LGBTQ+ qui s’efforce d’obtenir le bail du Stonewall Inn et de le rénover pour créer le Stonewall National Monument and Visitor Center. .

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