Apple fait partie d’une poignée d’entreprises qui ont signé une lettre ouverte critiquant les nouvelles directives anti-LGBTQ+ du gouverneur du Texas, Greg Abbott. Coordonnée par la Human Rights Campaign, la lettre ouverte est signée par des entreprises telles qu’Apple, Google, IBM et Meta. Il a été publié sous forme d’annonce pleine page dans l’édition de vendredi de Les nouvelles du matin de Dallas.

Tel que rapporté par Le TexasTribune, les entreprises utilisent la lettre pour demander au gouverneur Abbott d' »abandonner les efforts anti-LGBTQ+ » dans l’État. Cela vient après qu’il ait autorisé des enquêtes sur les familles qui « permettent aux enfants transgenres de recevoir des soins d’affirmation de genre ». De plus, Texas et Abbott ont une histoire d’autres textes de loi anti-LGBTQ + et de législation anti-droits des femmes.

Dans la lettre, les entreprises ont écrit:

« La récente tentative de criminaliser un parent pour avoir aidé son enfant transgenre à accéder à des soins de santé médicalement nécessaires et adaptés à son âge dans l’État du Texas va à l’encontre des valeurs de nos entreprises », indique la lettre. « Cette politique crée de la peur pour les employés et leurs familles, en particulier ceux qui ont des enfants transgenres, qui pourraient désormais être confrontés au choix de fournir les meilleurs soins médicaux possibles à leurs enfants, mais risquent de voir ces enfants retirés par les services de protection de l’enfance pour cela. »

« Nous appelons nos dirigeants publics – au Texas et dans tout le pays – à abandonner leurs efforts pour inscrire la discrimination dans la loi et la politique », lit-on dans la lettre. « Ce n’est pas seulement mauvais, cela a un impact sur nos employés, nos clients, leurs familles et notre travail. »

Le bureau du gouverneur Abbott n’a pas répondu aux demandes de commentaires de La tribune du Texas. Le gouverneur et des confidents tels que Ken Paxton ont redoublé d’efforts dans ces efforts anti-LGBTQ+ malgré les critiques d’experts, d’entreprises, de citoyens et d’autres politiciens.

Le PDG d’Apple, Tim Cook, a également pris sur Twitter jeudi pour exprimer son opposition à ces lois en tant que «membre fier de la communauté LGBTQ +».

« En tant que fier membre de la communauté LGBTQ+, je suis profondément préoccupé par les lois promulguées à travers le pays, en particulier celles axées sur nos jeunes vulnérables. Je suis avec eux et avec les familles, les proches et les alliés qui les soutiennent. »

La prise de 9to5Mac

Il y a un contexte important à retenir en ce qui concerne les critiques d’Apple à l’égard de la législation récente au Texas. Apple a investi des milliards à Austin, au Texas, tant en termes d’usines et d’installations de production que de bureaux. Le PDG d’Apple, Tim Cook, a visité une usine de Mac Pro à Austin, au Texas, en 2019 aux côtés du président Trump de l’époque.

Apple continue également de refuser de permettre aux employés de travailler à distance, ce qui signifie que ceux qui travaillent dans des équipes basées à Austin n’ont d’autre choix que de vivre dans un état où leurs valeurs pourraient ne pas être appréciées.

Apple est sans aucun doute attiré par les politiques économiques à faible taux d’imposition et à faible réglementation du Texas. Et bien que cela soit logique et compréhensible d’un point de vue commercial, cela jette une ombre sur son opposition aux politiques discriminatoires de l’État.


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